Uit onderzoek blijkt dat ruim een derde van de werkenden denkt dat AI een deel van hun baan kan overnemen. En eerlijk is eerlijk: in sommige beroepen is dat risico er echt.
In twee blogs belichten we de twee kanten van AI op de arbeidsmarkt. In dit artikel gaan we in op de risico’s en bedreigingen: welke functies staan onder druk, wat gebeurt er als je niets doet en hoe voorkom je dat je achterop raakt? Benieuwd naar de kansen? Lees dan ook: Pak je kansen met AI en blijf toekomstproof op de arbeidsmarkt.
In dit artikel verkennen we de impact van AI op de arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant. We spraken met UWV-arbeidsmarktadviseurs Frank Verduijn en Joost Ploegmakers over wat AI betekent voor werkenden in onze regio.
AI verandert je werk, of je wilt of niet
Veel mensen denken: “het zal zo’n vaart niet lopen.” Maar AI is, zonder te solliciteren, al je nieuwe collega geworden. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat werknemers tussen de 30 en 50 jaar denken dat 34% van hun taken nu al uitvoerbaar is door AI. Zij ervaren de grootste impact van AI op hun dagelijkse werk. De oudere generatie onderschat de impact AI regelmatig of negeert het bestaan ervan. Jongeren maken zich daarentegen minder zorgen: zij hebben AI vaak al omarmd en kijken vooral naar wat het hen kan opleveren.
In deze beroepen neemt AI taken over
AI gaat taken overnemen, zeker wanneer deze voorspelbaar en herhalend zijn.
Dit zijn de beroepen waar we volgens Intelligence Group de grootste impact van AI zien:
Administratief werk zoals boekhouding of gegevensinvoer
PR, communicatie en journalistiek (waaronder vormgevers en tekstschrijvers)
Financieel en accountancy
Klantenservice functies en callcenters
Junior developers
“Bij UWV zien we dat AI nu al een grote impact heeft op de arbeidsmarkt,” zegt Frank Verduijn. “Het is zelden zo dat een hele functie verdwijnt, maar taken die voorspelbaar of routinematig zijn, worden steeds vaker geautomatiseerd. Lees ook het UWV onderzoek: Op weg naar AI die werkt voor iedereen. Wie zich zorgen maakt, doet er goed aan om op tijd in beweging te komen en te kijken hoe je jouw toegevoegde waarde kunt vergroten.”
De kloof tussen wie bijblijft en wie achterop raakt groeit
Niet iedereen ervaart de opkomst van AI op dezelfde manier. Sommige mensen maken zich onnodig zorgen, anderen zien het gevaar niet. Maar één ding is zeker: wie nu al moeite heeft met technologie of weinig ruimte heeft om zich te ontwikkelen, loopt meer risico om achterop te raken.
Werk verandert, en dus verschuift ook waar werkgevers op letten. Ze zoeken mensen die flexibel zijn, goed kunnen samenwerken, duidelijk communiceren en nadenken over wat goed en eerlijk is.
De toekomst ligt in de samenwerking tussen mens en technologie. Daarvoor heb je mensen nodig die kritisch blijven, informatie kunnen controleren en begrijpen wat AI goed doet en waar het fouten maakt. Dáár zit de kracht van mensen.
Blijf van waarde, ook als je werk door AI verandert
Begin met een eerlijke blik op je dagelijkse taken. Welke taken worden nu al deels door technologie gedaan? Wat blijft mensenwerk? Dat inzicht helpt je om keuzes te maken.
Daarna begint het echte werk: jezelf ontwikkelen en bijscholen. Kleine stappen maken al het verschil. Ga in gesprek met je leidinggevende, volg een online training, doe een praktische workshop en experimenteer met AI-tools.
“Er wacht ons een enorme bijscholingsopgave,” zegt Frank. “Want dit gaat iedere werkende raken. Samen met werkgevers en opleiders moeten we zorgen dat werknemers ‘AI-ready’ worden. Werkcentra zijn mijns inziens als geen ander geschikt om dit te faciliteren.”
AI verandert werk, maar dat hoeft niet bedreigend te zijn. Als je in jezelf investeert helpt dat om de kansen die door AI gaan ontstaan te kunnen pakken, terwijl je risico’s zoveel mogelijk vermijdt. Met de juiste focus groei je mee met de technologie en blijf je van waarde op de arbeidsmarkt.
Maak je je zorgen over de toekomst van jouw werk door AI?
Dan ben je niet de enige - maar je staat er niet alleen voor. Bij Werkcentrum Noordoost-Brabant denken we met je mee. We kennen de arbeidsmarkt in de regio en weten welke richtingen toekomstproof zijn, bekijk bijvoorbeeld deze 10 kansberoepen. Twijfel je en wil je graag met iemand in gesprek? Plan dan vrijblijvend een gratis gesprek in met een loopbaanadviseur.