Soms doet iemand alles wat in zijn vermogen ligt om aan het werk te komen, en vist hij toch steeds naast het net. Dat overkwam William. Twee jaar lang solliciteerde hij op allerlei functies, maar praktische drempels, pech en een ingewikkelde persoonlijke situatie zaten hem in de weg. Juist op het moment dat zijn uitkering zou stoppen, bleek wat er mogelijk is wanneer goede begeleiding, sociaal werkgeverschap en doorzettingsvermogen samenkomen.
Een moeilijke periode, maar een sterke wil om te werken
Wie William nu spreekt, ziet iemand die weer vooruitkijkt. Maar daar ging een zware tijd aan vooraf. In korte tijd kreeg hij met veel verlies en tegenslag te maken. Toch bleef één ding overeind: hij wilde werken. Via Farent kwam hij in contact met Roos.
"Mijn eerste indruk was die van een hardwerkende, gemotiveerde man en een liefdevolle, betrokken vader. Tegelijk zag ik iemand die volledig werd overspoeld door alles wat hij had meegemaakt. Hierdoor was hij het overzicht kwijt en wist hij niet meer waar hij moest beginnen."
Om stappen richting werk te kunnen zetten, moest er eerst rust komen. Samen brachten ze weer overzicht aan in alles wat speelde. Via Roos kwam William vervolgens in contact met Gerrit Timmermans, loopbaanadviseur bij Werkcentrum Noordoost-Brabant. Vanaf dat moment werd zijn zoektocht naar werk concreter.
JDA Verkeer en Veiligheid maakt werk van sociaal ondernemen
In het contact met Gerrit werd gekeken naar passende functies waarin William snel aan de slag kon. Zo kwam het werk als verkeersregelaar bij JDA Verkeer en Veiligheid in beeld. Een praktische functie. Maar wel een met veel verantwoordelijkheid. Gerrit gaf William weer vertrouwen in zijn eigen kunnen en ging samen met hem op gesprek. William kreeg groen licht en kon deelnemen aan een driedaagse opleiding waarin hij de basis van het vak leerde.
"Wij geloven in inclusief ondernemerschap en kijken altijd naar wie iemand is en wat hij of zij meebrengt. Motivatie en de wil om te werken zijn belangrijker dan een cv of een opleiding. Bij William zagen we al snel zijn zelfstandigheid, gedrevenheid en de juiste instelling voor dit werk."
Binnen JDA Verkeer en Veiligheid zijn 8 Harrie’s actief. Dat zijn collega’s die de Harrie Helpt-training van het Werkcentrum hebben gevolgd om anderen goed te begeleiden. Ongeveer 30 procent van onze medewerkers zijn gestart via een bijzondere route.
Kimberley: “We zien elke dag dat het mes aan twee kanten snijdt. Wij bieden mensen een kans, en krijgen er betrokken en betrouwbare medewerkers voor terug. Bij William verliep het proces opvallend soepel: hij is uitermate zelfstandig, komt afspraken na en pakte het werk vlot op. Ook in het team had hij zijn plek snel gevonden.”
Een praktische route, met net dat extra zetje van Gerrit
Dat William aan het werk kwam, had veel te maken met de begeleiding van Gerrit. Hij zag Williams kwaliteiten en geloofde in hem op een moment dat William dat zelf bijna niet meer deed. Gerrit dacht mee, schakelde snel, legde contact en bleef betrokken tot alles rond was. Toen vervoer een drempel bleek, bracht hij William naar zijn sollicitatiegesprek, cursusdagen en examens. Zo liep het traject niet alsnog vast op iets praktisch. Ook voor JDA maakte dat verschil. De korte lijntjes en het snelle schakelen zorgden ervoor dat William op gesprek kon, op tijd op de cursus kwam en snel kon starten.
"Ik had de hoop zelf al opgegeven. Gerrit zei: ik regel een baan voor je. Eerst zien, dan geloven, dacht ik. Maar hij liet me niet los. Zonder Gerrit was het niet gelukt."
Wat deze kans William en JDA Verkeer en Veiligheid opleverde
Na zijn opleiding, en het behalen van zijn examens en het aanleveren van zijn VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), kon William op 12 januari aan de slag als verkeersregelaar. Inmiddels heeft hij weer ritme, werkplezier en vertrouwen in de toekomst. Het werk past bij hem, zegt hij zelf, omdat hij graag buiten is, op verschillende plekken werkt en makkelijk met mensen omgaat.
Ook JDA plukt daar de vruchten van. Kimberley is daar duidelijk over: “William’s traject is echt een schoolvoorbeeld. Hij is enorm gemotiveerd, komt zijn afspraken na en heeft een goede werkethiek. We zijn heel blij met William in ons team.”
Op de dag van het interview ontving William een bedrijfsauto van JDA. Een zichtbaar teken van vertrouwen en van hoe snel een kans kan uitgroeien tot een duurzame match. Zelf vat hij het misschien nog wel het mooist samen: “Het leven ziet er weer een stuk zonniger uit!”
Staat jouw deur ook open voor gemotiveerde mensen?
Werkcentrum Noordoost-Brabant ondersteunt werkgevers die werk willen maken van sociaal en inclusief ondernemen. Bijvoorbeeld met advies, begeleiding, het vinden en trainingen zoals de Harrie Helpt-training.
Vergeet niet om je ook aan te melden voor de werkgeversnieuwsbrief, vol praktische tips, verhalen en waardevolle events.