Heb je een medewerker van 16 tot en met 27 jaar zonder mbo-diploma die goed is in zijn of haar werk? Met praktijkleren in de derde leerweg leert en ontwikkelt je medewerker zich op de werkvloer. De werkprocessen die je medewerker beheerst, worden vastgelegd in een officiële praktijkverklaring. Er zijn 40 gratis vouchers beschikbaar ter waarde van € 950.

Wat levert praktijkleren op?

Een praktijkverklaring geeft erkenning voor wat je medewerker in de praktijk beheerst. Dat kan het zelfvertrouwen vergroten en stimuleert om verder te groeien in het werk. Tegelijkertijd investeer je in de ontwikkeling van iemand die je al in huis hebt.

Voor je medewerker:

  • leren en ontwikkelen tijdens het werk

  • erkenning voor de werkprocessen die hij of zij beheerst

  • meer vertrouwen in eigen kunnen

  • kansen om zich verder te ontwikkelen

Voor jou als werkgever:

  • talent binnen je eigen organisatie verder ontwikkelen

  • medewerkers opleiden op een manier die aansluit bij het dagelijkse werk

  • investeren in vakmanschap en ontwikkeling

  • sociaal ondernemerschap versterken

Vraag één van de 40 gratis vouchers aan

Wil je jouw medewerker laten groeien met praktijkleren? Vul het formulier in en vraag een gratis voucher ter waarde van € 950 aan.

Werkcentrum Noordoost-Brabant helpt je stap voor stap, van erkenning als leerbedrijf tot de praktijkverklaring.