Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is dat je personeel tot aan hun pensioen inzetbaar is op de arbeidsmarkt. Werknemers blijven gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk. Hoe je dat doet? Door binnen je organisatie een positieve leer- en ontwikkelcultuur te creeëren en door in te zetten op vitaliteit en goede arbeidsomstandigheden.

Hierdoor krijg je medewerkers die hun werkzaamheden met energie uitvoeren, het werk fysiek en mentaal aankunnen en ze zijn in staat om hun werk nu én in de toekomst te behouden. Doordat mensen zich blijven ontwikkelen, hebben ze de juiste kennis en kunnen ze inspelen op veranderingen.

Voordelen duurzame inzetbaarheid

Inzetten op duurzame inzetbaarheid biedt diverse voordelen voor jou als werkgever:

  • Hogere arbeidsproductiviteit
  • Gemotiveerde en betrokken medewerkers
  • Gezonde en wendbare organisatie
  • Hoger kennisniveau van medewerkers
  • Minder ziekteverzuim en vervangend personeel nodig
  • Minder kosten aan ziek personeel
  • Minder verloop van personeel
  • Een betere werksfeer
  • Aantrekkelijke werkgever voor nieuw personeel

Wil jij binnen je organisatie aan de slag met duurzame inzetbaarheid en je personeelsbeleid verbeteren? Maak dan gebruik van de voucher ‘duurzame inzetbaarheid’ die we aanbieden aan bedrijven in onze regio. Hiermee kun je jouw personeelsbeleid verbeteren of professionaliseren, waardoor jouw werknemers duurzaam inzetbaar zijn.

Wat houdt de duurzame inzetbaarheid voucher in?

De vouchers voor duurzame inzetbaarheid hebben een waarde van €10.000,-. Hierbij betaal je slechts 25% zelf. Voor dit bedrag maken we een plan van aanpak op maat, dat bestaat uit interventies gericht op het verbeteren van jouw organisatiecultuur en -structuur. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het inrichten van een handige HR-software: alle informatie over je medewerkers op één platform.
  • Werksessies: hoe krijg je duurzame inzetbaarheid bewust, levendig en geborgd binnen jouw organisatie?

Daarnaast wordt alle administratie je uit handen genomen, zodat jij volledige focus hebt op het resultaat. Wil je hier gebruik van maken? Neem dan gerust contact met ons op. We plannen dan een intake gesprek met je in en kijken dan samen naar de mogelijkheden voor jouw organisatie.

Meer weten over deze subsidie?

Op Duurzaam inzetbaar NOB vind je meer informatie over deze subsidievouchers. Je vindt hier ook een aantal voorbeelden van werkgevers in onze regio die gebruik hebben gemaakt van de voucher.

Ga naar duurzaam inzetbaar NOB

Voorbeelden om je personeelsbeleid te professionaliseren:

  • Het verbeteren van ontwikkelgesprekken
  • Het trainen van teamleiders
  • Een persoonlijk ontwikkelplan voor medewerkers
  • Een HR-plan voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers
  • Een medewerkers-app
  • Een goed inwerkprogramma
  • Het opstellen van een functiehuis met loopbaanpaden

Waarom is deze subsidie beschikbaar gesteld?

Deze subsidie wordt beschikbaar gesteld door Noordoost Brabant Werkt (partner van Werkcentrum Noordoost-Brabant) en Stichting Ontwikkelfonds Levensmiddelenindustrie. Hun doel? Dat bedrijven in onze regio verder professionaliseren op het gebied van duurzame inzetbaarheid. We vinden het belangrijk dat iedere inwoner in Noordoost-Brabant zich blijft ontwikkelen. Met deze vouchers helpen we bedrijven om een leer- en ontwikkelcultuur te creeëren op de werkvloer.

Gebruik maken van deze subsidie?

Wil jij ook personeel dat duurzaam inzetbaar is? Benieuwd wat de mogelijkheden zijn voor jouw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op. Onze adviseurs denken graag met je mee.

085 130 6470 info@werkcentrumnoordoostbrabant.nl